Le stress, la souffrance au travail, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle obéissent maintenant à des règles qui entraînent de lourdes sanctions par les tribunaux pour les employeur qui les méconnaissent. Salariés : vous n’êtes plus en face d’une fatalité!

La Loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, publiée au journal officiel le 24 juillet 2011, a opéré une réforme globale des services de santé au travail. Elle a été suivie de quatre décrets publiés au journal officiel du 31 janvier 2012. Un point détaillé sur la réforme publié par Action-Conseils dans Le Village de la Justice.