La succession de CDD sur un poste de travail est encadré par la loi afin de limiter le recours que le législateur considère comme abusif à ce type de contrat. Examen du délai de carence prévoyant la protection des salariés et liste des exceptions.

Certaines situations nécessitent que le juge puisse intervenir en urgence. Au terme des articles R 1455-5 à 1455-8 du Code du Travail, le Juge des Référés est compétent pour décider de mesures fondées sur l'urgence ou de mesures conservatoires ou de remise en état.

Il est acquis que le statut d'un cadre dirigeant s'applique au salarié qui a des fonctions de direction, c'est à dire qu'il décide de manière parfaitement autonome. Retour sur l'arrêt du 10 juillet 2013 pour comprendre ce statut et en tirer les conséquences en matière de droit du travail.

En principe, un salari√© n'aura droit aux allocations de ch√īmage que s'il est involontairement priv√© d'emploi. La d√©mission ne rel√®ve pas de cette cat√©gorie. Dans certains cas, la d√©mission peut quand m√™me √™tre consid√©r√©e comme l√©gitime, et permet d√®s lors au salari√© de toucher les allocations ch√īmage.

En cas de catastrophe naturelle, les salari√©s doivent effectuer de nombreuses d√©marches telles que les d√©clarations d'assurances, les r√©unions d'expertise, les mesures destin√©es √† sauvegarder ce qui peut l'√™tre, l'inventaire des d√©g√Ęts, etc. Il faut du temps.

Pour cela, il existe un congé pour catastrophe naturelle qui est ouvert aux salariés résidant ou travaillant dans une zone touchée par une telle catastrophe.