Une réalité : la performance d’une entreprise dépend de celle des hommes et des femmes qui la composent…
Le Droit du travail est un ensemble, composé d’un Code d’environ 3400 pages, d’innombrables Conventions collectives, et d’interprétations fluctuantes des règles par les Juges.
Si cet ensemble est complexe, c’est d’abord parce qu’il doit s’adapter à une réalité économique et sociale qui l’est également.
Les relations sociales, qu’elles soient individuelles ou collectives, constituent un domaine en constante évolution qu’il convient d’appréhender pour éviter des situations à risque génératrices d’une détérioration du climat social et de risques financiers importants.
Nos atouts : conseil, accompagnement et prévention…
Forte de plusieurs décennies d’expérience, l’équipe d’ACTION-CONSEILS privilégie d’abord et avant tout le conseil, l’accompagnement et la prévention.
L’accompagnement est devenu une priorité au fur et à mesure des récentes réformes du Code du travail plaçant au cœur des relations sociales la négociation dans l’entreprise tant avec les organisations syndicales que, directement avec les salariés dans certains cas.
Ces opportunités peuvent permettre une plus grande flexibilité et souplesse dans le fonctionnement de l’entreprise nécessaires dans un monde économique particulièrement concurrentiel et en constante mutation.
La prévention permet par ailleurs, au travers de contrôles de conformité notamment, d’être toujours en phase avec l’application des dispositions légales en fonction des problématiques posées.
Particulièrement expérimenté en matière de formation, tant initiale que professionnelle, ACTION-CONSEILS intervient tant auprès d’Universités que d’entreprises ou organisations afin de dispenser des formations sur des thèmes choisis permettant une meilleure gestion en interne des difficultés qui peuvent se poser.
Des compétences pointues et une expérience reconnue au service de nos clients…
L’équipe d’ACTION-CONSEILS bénéficie, par ailleurs, d’une forte expérience dans la gestion des contentieux sociaux tant individuels que collectifs et d’une maîtrise parfaite des stratégies judiciaires à employer afin d’aboutir aux résultats escomptés.
Tout au long de ces années, le Cabinet a acquis une notoriété indiscutable en la matière.
Intervenants régulièrement devant les Conseils de Prud’hommes, les Avocats d’ACTION -CONSEILS maîtrisent parfaitement les spécificités de la procédure prud’homale, offrant ainsi à leurs clients la solution adaptée, qu’elle soit amiable ou judiciaire.
Avant tout à l’écoute de ses clients, les Avocats du Cabinet sont à même de proposer des solutions personnalisées et sur mesure excluant de fait la standardisation des modes opératoires que certains concurrents ont choisi de mettre en place.
C’est en cela que notre accompagnement permet de maîtriser le parcours de nos clients.