L’été arrive, et avec lui la question que se posent de nombreux salariés une fois leur valise bouclée : suis-je obligé de consulter mes mails
On a signé la charte. On connaît la loi. Et pourtant, on répond encore aux mails à 22 h. C’est le paradoxe que
À l’approche des vacances d’été, de nombreuses familles préparent un voyage à l’étranger avec leurs enfants. Mais entre les documents d’identité, l’autorisation de sortie du
Le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur le 1er juillet 2026. Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 et
Le 5 février 2025, la Défenseure des droits, Claire Hédon, a rendu publique la décision-cadre n°2025-019, un texte attendu de longue date par les professionnels
Le 2 juin 2026, l’Assemblée nationale a adopté, par scrutin solennel, le projet de loi d’urgence pour la protection et la souveraineté agricoles. Présenté en
Licenciement, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite, transaction… Les sommes perçues à l’occasion de la rupture du contrat de travail bénéficient d’un
Vous en avez assez d’être dérangé par les appels commerciaux non sollicités pendant le déjeuner ? Vous n’êtes pas seul : selon un sondage UFC-Que
La rupture conventionnelle s’impose aujourd’hui comme le mode de séparation à l’amiable privilégié entre employeur et salarié. Pourtant, derrière son apparente simplicité, cette procédure exige
La période de la déclaration de revenus, ouverte depuis le 9 avril 2026 pour les revenus perçus en 2025, est souvent source d’inquiétude pour
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La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en droit français avant le 7 juin 2026. Découvrez les nouvelles obligations pour les employeurs,
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Fissures après des travaux de carrelage, peinture qui cloque, isolation mal posée… Les malfaçons sur chantier sont plus fréquentes qu’on ne le croit. Voici comment