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Le code rural prévoit un formalisme rigoureux dans l’hypothèse où un propriétaire souhaite mettre fin au bail rural, afin de protéger le preneur en place.
Ce que l’on appelle désormais « les arnaques au faux conseiller bancaire » se multiplient. Il convient d’être très vigilant. En effet, les techniques des
La Cour de cassation a rendu le 14 Janvier 2024 une décision particulièrement intéressante concernant la situation des salariés n’ayant pas passé de visite médicale
Depuis le 1er janvier 2018, le défaut de paiement du stationnement ne donne plus lieu à une amende mais à un « forfait post-stationnement » (FPS) dont
Le contrat d’assurance-vie permet à une personne dénommée « le souscripteur » de placer de l’argent auprès d’une compagnie d’assurances tout en désignant en cas de décès,
La Cour de cassation, dans le droit fil d’une jurisprudence constante, a estimé que la mention de la prise de jours de RTT dans le
Les technologies modernes sont de plus en plus intrusives dans la vie privée des salariés. La géolocalisation des véhicules confiés aux salariés devient fréquente mais
La loi de Transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 vise à favoriser la mobilité et à accompagner les agents publics dans leur
Vous souhaitez divorcer et avez pris un premier rendez-vous avec un avocat. Pour préparer ce rendez-vous, suivez nos conseils. Sans attendre, c’est le moment de
La Cour de cassation a, dans un arrêt du 20 Décembre 2023, considéré que le refus par l’employeur de prendre en compte le diplôme et
Afin d’assurer la viabilité économique des exploitations agricoles, et à travers elle l’indépendance alimentaire du pays, un régime d’autorisation administrative appelé « contrôle des structures agricoles »
Les médias se font malheureusement de plus en plus fréquemment l’écho de suicides d’adolescents faisant suite à un harcèlement scolaire ou cyberharcèlement subi. Ainsi, près
L’absence de précision sur les motifs d’un acte individuel défavorable (rejet d’une demande, sanction, retrait d’une autorisation…) est généralement frustrante pour son destinataire. Mais est-elle
Lorsque l’employeur souhaite licencier un salarié pour un motif personnel, il doit avant toute chose le convoquer à un entretien préalable au licenciement. La lettre
Le code général de la fonction publique prévoit que les agents puissent bénéficier de la protection de leur employeur public dans certaines circonstances. Cette protection
Avec le vieillissement de la population et les modes de vie actuels, il est fréquent qu’une personne, en situation de dépendance ou pas, finisse sa
Le fait pour un bailleur de mettre à disposition d’un preneur un immeuble à usage agricole en vue de l’exploiter, moyennant contrepartie financière, appelle la
D’ici 10 ans, un tiers des agriculteurs français aura atteint l’âge de la retraite, ce qui lance évidemment le défi d’une attractivité de la filière
Voilà une question très fréquemment posée dans le secret des cabinets d’avocats dans l’hypothèse d’une séparation conflictuelle des parents, lorsqu’un enfant ne souhaite pas rendre
La convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pendant un congé maternité est une mesure préparatoire prohibée. Le licenciement intervenu par la suite
