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Selon une jurisprudence maintenant constante du Conseil d’Etat, lors d’une demande d’autorisation d’un salarié protégé au titre d’un mandat de représentation, l’enquête menée par l’inspecteur
Dans une Société par Actions Simplifiée, le seul dirigeant légal est le Président. Celui-ci doit, à ce titre, être déclaré au Registre du commerce et
L’agent immobilier qui intervient lors de la vente d’un immeuble a droit à une rémunération. Qui doit la payer? C’est dans le mandat que l’agent
Les salariés représentants du personnel jouissent d’une protection particulière en cas de projet de licenciement les concernant. Notamment, l’employeur a pour obligation de solliciter l’autorisation
Le harcèlement moral est constitué dès lors qu’un employeur refuse d’accorder des congés simultanés à des salariés pacsés. L’article L 3141-15 du code du travail
Le Gérant majoritaire de SARL doit être affilié au régime social des travailleurs indépendants, encore dénommé RSI. Les dispositions actuellement applicables en pareil cas rendent
Depuis la loi du 20 août 2008, le Délégué syndical doit obligatoirement être choisi parmi les candidats qui ont obtenu au moins 10% des voix
Le défaut de dépôt au Tribunal de Commerce des documents de synthèse relatifs aux comptes sociaux d’une société commerciale est, bien entendu, sanctionné à divers
L’article L 1331-1 du Code du Travail précise que toute mesure autre qu’une observation verbale prise par un employeur à la suite d’un agissement qu’il
L’article R 4624-2 du code du travail impose que l’employeur organise une visite de reprise auprès du médecin du travail dans les cas suivants: –
C’est ce qu’a rappelé la Cour de Cassation dans un arrêt récent, estimant que le pouvoir de convoquer le comité d’entreprise appartient à l’employeur de
En cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire d’une société commerciale, le Code de Commerce prévoit la possibilité d’étendre cette procédure
L’avantage accordé par une société à une filiale doit-il fiscalement toujours être considéré comme normal? La jurisprudence répond par la négative. Ainsi le Conseil d’Etat
Antérieurement à la loi, les dividendes étaient déjà soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu, mais ils pouvaient être taxés selon un taux
Au 1er juillet 2013, les prestations suivantes seront toutes facturées avec un taux de TVA à 19,60% au lieu du taux réduit actuellement en vigueur:
La Cour de cassation vient de rappeler de manière ferme les obligations d’un employeur envers son apprenti et ses conséquences. Il n’est pas inutile de
La réponse à cette question est non. En effet, le conducteur qui se voit infliger une annulation de son permis de conduire ne pourra continuer
Contrairement à ce qu’avait décidé auparavant la Cour de Cassation, celle-ci, par un arrêt en date du 13 février 2013, a décidé qu’un syndicat qui
La loi du 27 mai 2008 définit la discrimination indirecte comme une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence mais qui est susceptible
Selon un Arrêt de la Cour de cassation rendu le 20/02/2013, un employeur peut mettre fin au contrat de travail avant l’expiration de la période
